Réussir l’entretien professionnel
Au-delà des obligations légales, cet entretien est une vraie opportunité pour renforcer les compétences et la motivation des membres de son équipe. Cette formation vous fournira une structure, des techniques et des outils pour mener efficacement ces entretiens et instaurer un dialogue de qualité avec vos collaborateurs, permettant de faire de cet entretien un vrai outil de développement individuel et de compétitivité de l’entreprise.
7 h
1 jour
10
personnes
Manager en poste entreprise
Pré-requis
Aucun
et délais d’accès
- Présentiel
- Délais d’accès minimum 30 jours après inscription
Organisation
Mis à jour des informations mars 2023
Objectif
- Comprendre l’intérêt et le fonctionnement de l’entretien professionnel en entreprise
A l’issue de la formation, le bénéficiaire sera en mesure de :
- Mener un entretien professionnel respectant le cadre légal
- Développer ses techniques d’entretien de façon à engager son collaborateur, déterminer les besoins du salarié à partir d’outils simples
Notre programme
Les caractéristiques et les enjeux
- Se familiariser avec le cadre légal
- Comprendre les enjeux
- Les conditions de mise en œuvre
- 10 points clés à prendre en compte
- Objectifs et enjeux dans le paysage RH de l’entreprise
Préparer les entretiens professionnels
- Connaître les évolutions prévisibles de l’entreprise
- Communiquer et informer les différents acteurs de l’entreprise
- Préparer l’entretien
- Maîtriser le calendrier étapes préparatoires à l’entretien professionnel
- Guide conduite de l’entretien professionnel
Les différentes étapes
- L’accueil
- Analyse des activités, des compétences et des motivations de votre collaborateur
Accompagner ses collaborateurs dans l’élaboration d’un projet professionnel
- Connaître les dispositifs et outils d’orientation professionnelle
- Identifier des actions de développement
- Connaître les compétences potentielles pertinentes au regard des objectifs
Conduire l’entretien professionnel
- Pratiquer l’écoute active et favoriser le dialogue et l’échange
- Expérimenter la reformulation
Assurer le suivi des entretiens professionnels
- Réaliser « un état des lieux récapitulatif » du parcours professionnel de chaque collaborateur tous les 6 ans
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la Formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etudes de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents
- Supports et d’outils d’aide en fin de formation
– Feuille de présence
– Quizz en salle (QCM)
– Mises en situation
– Questionnaire d’évaluation de la formation
Les tiers-lieux partenaires sélectionnés permettent un accès aux personnes en situation de handicap.
Avec nos partenaires nous adapterons la prestation.
Inter : 450€ TTC / stagiaire
Intra : Tarif établi en fonction des modalités sur demande (lieu, nombre de participants,…)
Cette formation peut être réalisée dans votre entreprise et adaptée aux besoins spécifiques de vos collaborateurs.
QUIZZ
Quelle est la fréquence de l’entretien professionnel ?
Dommage !
Ce n’est pas la bonne réponse
Bonne réponse !
Bonne réponse ! L’entretien professionnel est obligatoire pour tous les salariés de toutes les entreprises en France. Il doit être réalisé tous les 2 ans et vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution. Un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié doit être fait tous les 6 ans.
Vous souhaitez compléter vos compétences, découvrez l’ensemble de nos formations à votre disposition